【今年のグループ総会は3部構成!】
例年のように各社の方針を共有する場としてだけでなく、ニュースをつくったスタッフを通して、高橋グループ内のサービス理解やグループ相互間の関係づくり(横のつながり)を創造する場にしたいという目的で開催されました!
入社3年目・エスタ諏訪野の石井くんがメインとなって取り組んでいる「ジュニア運動教室」をグループスタッフの皆さんに体験していただきました☺️
子ども向けのプログラムですが、大人なスタッフもみんな真剣!
スポガスタッフも参加し、
全員が汗だくとなりながらも「楽しく体を動かすことができた!」と大好評でした✨
2021年のプログラムリリースに向けて、皆さんからいただいたアドバイスを今後に活かしていくそうです😊
例年実施しているグループ各社の発表に加え、今年は千早プロジェクトの話、初開催のタノシカ1グランプリ決勝戦を実施!
▼グループ各社発表
「Change Before We have to」(変わることを迫られる前に 我々は既に変われているか)
withコロナの時代に私たちに何ができるか、何をすべきか、各社幹部の話より改めて考えることができました。
▽真剣な話を聞いたところでひと休み⭐️コーヒーとパンで”もぐもぐタイム🍞”▽
脳も癒され、集中力UP✨!!
▼タノシカ1グランプリ決勝戦
2月末から実施していた各社予選より代表して4名が決勝進出✨
【エスタ代表】 事業本部 田村真奈美さん「1年間の業績」
【BLD代表】 プロント長崎 竹口絵梨さん「チームビルディング ~5years history~」
【スポガ代表】 宗像シティボウル 中野辰文さん、北野月菜さん
【高橋代表】 諏訪野フェスティバルチーム「カラダもココロも温まる 諏訪野フェスティバル」
自分のストーリーを「キラキラ」として姿で発表していた皆さんの姿がとても印象的でした✨
果たして優勝したのは……結果は第3部の表彰会にて発表!
▼千早プロジェクト
2021年春開業予定の千早複合商業施設について概要の説明が行われました。
千早開発に直接関わるスタッフのみならず、高橋グループ全員が施設のコンセプトや取り組みについて理解し、既存のお客さま、新しくご利用いただくお客さまにお届けする「より良いサービス」につなげる…改めてみんなの目指す方向性が1つになれました。
今回は「体に良い食事」をテーマに、みんなで美味しいお弁当や唐揚げをいただきました☺️
続いて表彰会!
今年は全部で24組の皆さんが表彰されました👏🏽
▽新人賞
高橋事業本部 松本圭仙さん、大橋シティボウル 吉武英樹さん、エスタ香椎 広尾隼人さん
▽優秀個人賞
財務経理部 樋渡亮太さん、スポガ久留米 柳田賢一さん、ITS香椎 拝郷愛さん
▽生きガイド賞
取り組み賞:財務経理部、個人賞:大橋シティボウル 古賀優輝さん、ITS香椎 大迫純平さん
▽優秀店舗賞
大橋シティボウル、LUONTO久留米
▽タノシカ1エントリー賞
大橋シティボウル、エスタ門司 田部八千穂さん、LUOTNO久留米、LUONTO長崎 徳重みづきさん
▽タノシカ1グランプリ ストーリー賞
スポガ久留米アイススケート 麻生歩さん、松藤洋子さん
▽タノシカ1グランプリ チームワーク賞
天然温泉&ホットヨガ 諫早もとの湯
▽タノシカ1グランプリ インパクト賞
コストコントロールPJチーム
▽タノシカ1グランプリ エンジョイ賞
▽タノシカ1グランプリ チャレンジ賞
▽タノシカ1グランプリ 優勝・準優勝
参加スタッフの投票により決定した優勝者は…
宗像シティボウル 中野さん・北野さんペア!
「私も企画・運営したイベントが大失敗に終わったことがあります。自分の時はそれを中止とし、次回の開催もなかったのですが、それを乗り超えて大成功へと繋げたストーリーに共感しました。自分の出来なかった事をやりきったノウハウが勉強になりました。」(エスタスタッフ)
「部下へ仕事を引き継いだり、一緒に仕事をしたり、進捗確認をすることが多い中、私自身の言動で部下のやる気が上下するのだと感じました。 部下の仕事に対するやる気や結果につながる言動を日頃から心がけようと感じました。」(エスタスタッフ)
などグループ間においても刺激があったようです☺️
次回もタノシカ1グランプリ開催いたしますので、皆さんのエントリーお待ちしております!
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今年は「コロナ禍」ではありましたが、ソーシャルディスタンスを保ちながら、ウイルス対策も行い、グループ総会を実施することができました。
コロナウイルスが再拡大している地域もあり、まだまだ「通常の生活」に戻れそうにありませんが、今わたしたち1人1人ができること、高橋グループとしてできることを考え、たくさんの「たのしい、を仕掛け」ていきましょう☺️!